Analista de Recursos Humanos Júnior

Analista de RH Júnior

Descrição da função:
Profissional responsável por atividades de departamento de administração de pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além da gestão operacional dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Terá papel fundamental no suporte às rotinas de RH, garantindo organização, conformidade e atualização contínua.

Principais atividades:

Controlar registros e configurações de ponto eletrônico, efetuando ajustes para garantir integridade das informações.

Executar procedimentos admissionais, atualizações cadastrais e treinamentos de integração.

Programar e calcular férias de acordo com a legislação vigente.

Realizar lançamentos de folha de pagamento (convênios, benefícios, descontos e vencimentos).

Controlar e encaminhar pagamentos de estagiários e benefícios, como vale-transporte.

Apoiar cálculos rescisórios e homologações junto aos sindicatos.

Gerar guias de encargos trabalhistas e arquivos bancários para fechamento de folha, férias e 13ordm; salário.

Organizar e manter registros físicos e eletrônicos atualizados conforme padrões estabelecidos.

Acompanhar constantemente atualizações legais e tecnológicas da área.

Requisitos:

Graduação em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimento em folha de pagamento, ponto eletrônico, e-Social e legislação trabalhista.

Imprescindível domínio do sistema Metadados.

Perfil analítico, resiliente, com boa comunicação e disposição para desafios.